How it works
Create your own AI role play in minutes.
Choose your desired learning goals and competencies
competenties, voeg een persona toe gebaseerd op het gedrag van bijvoorbeeld een
a customer, and practice any imaginable sales or conversation scenario. Anytime, anywhere.
Get started with PractAIce in 3 easy steps
PractAIce is makkelijk in gebruik, snel te begrijpen en efficiënt in gebruik. Zo ga je er mee aan de slag:
1

1. Choose or create your own scenario
Select an existing situation or design your own conversation scenario in just 5 minutes, including learning goals, context, emotions, and difficulty level.

2
2. Start the conversation with AI
Time to get started. Your avatar responds realistically to your questions and answers. The AI recognizes the type of conversation and adapts its responses. Just like in real life.

3

3. Receive feedback and grow with purpose
Feedback plays a key role. Afterwards, you’ll see exactly how you performed, based on your learning goals or coaching criteria, as well as on core competencies such as listening, persuading, and handling resistance.
Gain insight into your growth
Competencies
Ontwikkel gerichte gespreksvaardigheden én volg je voortgang door de tijd. Per competentie zie je hoe je groeit. Met inzichten over álle rollenspellen waarin die competentie voorkwam. Zo ontdek je patronen in je eigen gedrag, maar natuurlijk ook: waar de echte winst zit.

AI Coach
Jouw persoonlijke AI-coach helpt je gericht verder. Op basis van je gedrag krijg je praktische suggesties, reflectievragen en nieuwe oefeningen om mee aan de slag te gaan. Of je nu werkt aan je salesgesprekken, leiderschapsstijl of klantcontact — de AI-coach past zich aan jouw leerdoelen aan.
AI Feedback
Na elk gesprek ontvang je intuïtieve feedback met concrete voorbeelden. Je ziet precies wat goed ging, wat beter kon en waarom. Alles gekoppeld aan jouw doelen, competenties en gespreksvaardigheden.
Team-Level Insights
Organisaties hebben ook inzicht in de voortgang, maar dan op teamniveau. Volg welke competenties geoefend worden, waar groei zit en waar extra aandacht nodig is. Zet inzichten slim in voor gerichte coaching- en salesprogramma’s. Teammanagers ontvangen bovendien slimme samenvattingen van teamresultaten, inclusief praktische managementtips om gericht vervolgacties te bepalen en de ontwikkeling te borgen.
