Voor organisaties

Hoe zorg je dat leren echt effect heeft?
Na een training zakt gedrag vaak weg. Met PractAIce kunnen medewerkers continu en veilig oefenen in realistische situaties, afgestemd op hun eigen leerdoelen en competenties.
Zo wordt leren persoonlijk en onderdeel van de dagelijkse praktijk.

Boek de AI-demo

Realistische trainingssituaties die het spiergeheugen voor gedrag opbouwen

Veel trainingen blijven te algemeen en missen de intensiteit en realiteit van de werkvloer.

Met PractAIce train je medewerkers zoals topsporters trainen: in realistische, herkenbare spelsituaties die passen bij hun rol, niveau, competenties en doelen.

Geen standaardoefeningen, maar op maat gemaakte scenario’s die aanvoelen als ‘wedstrijdmomenten’, direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk. Zo bouwen medewerkers niet alleen kennis op, maar spiergeheugen voor gedrag dat blijft staan onder druk.

Waar kun je PractAIce voor inzetten?

Met PractAIce kun je elk gesprek oefenen en versterken. Omdat je scenario’s eenvoudig zelf maakt, is het platform inzetbaar in elk team. Van persoonlijke ontwikkeling tot organisatiebrede cultuurverandering.

Gesprekstraining

Oefen elk type gesprek in klantenservice, sales of interne communicatie. Van klantgesprekken tot feedback-, beoordelings- en verzuimgesprekken, altijd realistisch, veilig en afgestemd op jouw context.

Samen leren als team

Ontwikkel samen scenario’s die passen bij jullie dagelijkse praktijk. Oefen, deel inzichten en reflecteer met collega’s om elkaar beter te begrijpen en te versterken.

Kernwaarden en cultuur

Breng kernwaarden tot leven in de praktijk. Oefen situaties waarin de waarden zichtbaar worden in gedrag, communicatie en samenwerking.

Organisatiebrede ontwikkeling

Gebruik PractAIce als continu leerplatform. Versterk communicatie, samenwerking en leiderschap op elk niveau binnen de organisatie.

De voordelen van PractAIce voor organisaties

Met PractAIce haal je meer uit elke training. Je geeft medewerkers de mogelijkheid om te trainen zoals topsporters dat doen: continu, doelgericht en met directe feedback. Zo bouw je teams die nieuw gedrag blijvend toepassen in de praktijk.

1. Continue ontwikkeling van teams

Medewerkers blijven oefenen, reflecteren en groeien in realistische praktijksituaties. Zo wordt leren een natuurlijk onderdeel van het werk.

2. Inzicht in groei en resultaat

Zie welke vaardigheden ontwikkelen en waar nog winst te behalen is. Feedback en data maken voortgang zichtbaar op individueel en teamniveau.

3. Eén platform voor soft-skillontwikkeling

Van sales, klantcontact tot leiderschap: alle leerdoelen komen samen in één veilige, schaalbare omgeving die past binnen jullie bestaande leercultuur.

Liever even sparren?

Heb je vragen, wil je PractAIce in jouw organisatie inzetten of zelf scenario’s maken voor je team?

Neem contact met ons op