AI trainingsportfolio

Competency based trainingen

Competency based trainen is werken aan wat je functie écht vraagt. Met PractAIce kies je je belangrijkste (sales)competenties, oefen je herkenbare werksituaties en vertaal je dat direct naar beter resultaat.

Boek de AI-demo
Hero-afbeelding
Wat we doen

Waarom competency based?

Met competency based trainen werk je aan precies die vaardigheden die jou en je team vooruitbrengen. Je ontwikkeling is direct gekoppeld aan je werkdoelen, waardoor je sneller groeit en het resultaat meteen zichtbaar is in de praktijk.

Belangrijkste punten

  • Je ontwikkelt sneller
  • Je focust op wat echt relevant is voor je rol​
  • Je gaat aantoonbaar beter presteren in je werk​
  • Je blijft gemotiveerd door zichtbare vooruitgang
Maatwerktraining

Competenties trainen op jouw manier​

Met PractAIce selecteer je je eigen competenties en maak je scenario’s die jouw werksituatie nabootsen. Je oefent met een ingestelde persona en krijgt directe feedback, waardoor het trainen super relevant wordt en je competenties versterkt in situaties die je dagelijks herkent.

Lees meer
Chart
FAQ

Meer over onze competency based training

In het kort: het is leren op maat. Je traint op basis van competenties. Oftewel: concrete gedragingen, vaardigheden en kwaliteiten die nodig zijn om jouw werk goed te doen.

Competency based training is dus niet: “We gaan wat doen met communicatie.” Het is: “Jij scoort nu een 3 op ‘constructieve feedback geven’, en we gaan oefenen tot je daar een 7 van maakt.”

Denk aan:

  • Overtuigingskracht
  • Assertiviteit
  • Samenwerken
  • Leiderschap
  • Klantgerichtheid
  • Conflicthantering
  • Probleemoplossend vermogen
  • Empathie en communicatie

In traditionele trainingen zitten vaak mensen van verschillende afdelingen, met uiteenlopende leerdoelen. De trainer probeert iedereen iets te bieden, maar dat betekent automatisch dat niemand precies krijgt wat hij nodig heeft.

Met een competency based training cursus werkt het anders. Jij begint met inzicht in jouw huidige competenties. Daar koppel je leerdoelen aan. En die ga je heel gericht oefenen, in gesprekken, rollenspellen, reflecties en feedbackrondes.

Het resultaat?

  • Je ontwikkelt sneller
  • Je leert wat écht relevant is voor je functie
  • Je hebt helder bewijs van je groei
  • Je blijft gemotiveerd omdat je vooruitgang ziet

En je haalt er dus direct meer uit. Voor jezelf én je werkgever.

Boek een demo

Een competentie is meer dan een ‘skill’. Het is een combinatie van kennis, gedrag, houding en vaardigheid die samen bepalen hoe goed jij iets kunt.

Bijvoorbeeld:

De competentie ‘klantgerichtheid’ betekent niet alleen vriendelijk zijn. Het betekent ook dat je weet hoe je luistert, doorvraagt, met weerstand omgaat en verwachtingen managet. Een goede competency based training helpt je al die elementen te verbeteren.

De meeste organisaties werken (vaak zonder dat je het weet) met competentieprofielen. Voor iedere functie is vastgesteld welke gedragskenmerken belangrijk zijn.

Door een competency based training course te koppelen aan die profielen, zorg je ervoor dat je medewerkers, of jijzelf, trainen op het gedrag en de vaardigheden die écht relevant zijn voor hun functie en groei.

Wil je weten hoe dat er in de praktijk uitziet? Vraag dan een demo aan.

Bij PractAIce gaan we nét een stap verder. Wij combineren competency based training met AI-rollenspellen. Dat betekent dat je niet alleen weet wát je moet verbeteren, maar het ook meteen oefent. Dat ziet er als volgt uit:

 

1. Jouw scenario’s

Je kiest situaties die passen bij jouw leerdoel. Bijvoorbeeld “een collega aanspreken”, “een beoordelingsgesprek voeren” of “onderhandelen met een klant”.

2. Realistische gesprekken

Je oefent het gesprek met onze AI-gesprekspartner, die zich aanpast aan jouw stijl, keuzes en tempo.

3. Directe feedback

Na afloop krijg je inzicht in je gedrag per competentie. Wat ging goed? Wat kan beter? Hoe scoor je op empathie, duidelijkheid, structuur en verbale communicatie?

4. Gerichte herhaling

Je ontvangt concrete tips waarmee je het gesprek opnieuw kunt voeren. Zo breng je de feedback direct in de praktijk en versterk je je leerproces.

5. Jouw voortgang

Alles wordt overzichtelijk bijgehouden in je persoonlijke dashboard. Zo zie je je groei zwart-op-wit.

Meer weten over wie we zijn en hoe onze aanpak werkt? Kom dan meer te weten over ons!

Voor iedereen die bewust wil groeien.

  • Medewerkers die hun soft skills willen versterken
  • Managers die doelgericht willen ontwikkelen
  • HR-teams die de ontwikkeling willen koppelen aan resultaten
  • Sales- of klantenteams die hun gesprekken willen verbeteren
  • Teams die gericht willen oefenen op thema’s als leiderschap, samenwerking of communicatie

Een goede training:

  • Is praktijkgericht (geen theorie om de theorie)
  • Sluit aan op jouw werkcontext
  • Biedt inzicht in gedrag én effect
  • Maakt voortgang zichtbaar
  • Is flexibel in tijd en locatie
  • Laat je veilig fouten maken en leren

Precies om die reden combineren wij rollenspellen met directe feedback. Je leert niet alleen wat je ‘had moeten doen’, maar ook wat je ‘dacht goed te doen’ en waarom dat niet werkte. Dat geeft diepere inzichten. En blijvend resultaat.

Als organisatie wil je niet zomaar trainingen inkopen. Je wilt resultaat zien.

Met PractAIce krijg je grip op de ontwikkeling van je medewerkers.

Je ziet per medewerker (alleen zichtbaar voor henzelf) én op teamniveau in grote lijnen:

  • Welke competenties verbeteren
  • Welke thema’s extra aandacht vragen
  • Hoe leerdoelen aansluiten op organisatiedoelen

Dat alles via het teamdashboard. Super concreet. En super praktisch.

Wil je weten hoe je dat binnen jouw organisatie toepast?

Onze competency based training courses sluiten perfect aan op bredere ontwikkelprogramma’s. Denk aan:

  • Onboarding van nieuwe medewerkers
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Talentprogramma’s
  • Coachingstrajecten
  • Cultuurverandering

Werk je aan je overtuigingskracht? Samenwerking? Leiderschap? Of klantgerichtheid? Met PractAIce doe je dat slim én effectief. Groeien begint met begrijpen waar je nu staat. En daar helpen we je graag bij.

Wil jij samen met een competency training specialist de uitdaging aangaan?

CTA Team

Liever even sparren?

Heb je vragen, wil je PractAIce in jouw organisatie inzetten of zelf scenario’s maken voor je team?

Neem contact met ons op